Brasil é segundo em número da Síndrome de Burnout no mundo

(Imagem: Freepik)

A Síndrome de Burnout, reconhecida pela OMS como uma doença ocupacional, é um grande desafio de saúde mental no ambiente de trabalho moderno. Esta síndrome, também chamada de Síndrome do Esgotamento Profissional, surge em resposta a situações extremamente desgastantes no trabalho, manifestando-se com sintomas como exaustão física e mental, estresse, ansiedade e alterações de humor.

No Brasil, um estudo da USP em 2021 revelou que um em cada quatro brasileiros sofre com a Síndrome de Burnout, colocando o país em segundo lugar no ranking global de prevalência da doença. Isso destaca a necessidade de examinar as condições de trabalho e fatores contribuintes.

O reconhecimento oficial pela OMS traz implicações significativas, garantindo aos diagnosticados os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários concedidos a outros com doenças relacionadas ao trabalho. Isso representa uma mudança fundamental na abordagem da saúde mental no ambiente de trabalho.

A saúde mental no local de trabalho tornou-se cada vez mais importante, com distúrbios como Depressão, Síndrome do Pânico e estresse se destacando. As causas da Síndrome de Burnout incluem alta competitividade, pressão inadequada e questões organizacionais, como sobrecarga de tarefas.

A prevenção envolve melhorar as condições de trabalho, promover relações profissionais saudáveis e equilibrar a vida pessoal e profissional. Para aqueles que já sofrem com a síndrome, intervenções como afastamentos temporários, reorganização das atividades e apoio médico e psicoterapia são fundamentais.

A Síndrome de Burnout destaca a necessidade urgente de repensar o ambiente de trabalho e priorizar a saúde mental dos trabalhadores. A colaboração entre empresas, profissionais de saúde e governo é essencial para enfrentar essa epidemia crescente, com ações coletivas e medidas preventivas desempenhando um papel crucial na criação de locais de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.